Gute Leute immer erwünscht

Gepostet am 07.09.2006 von Oliver - Tags: ,

Eigentlich schreibt man ja spezifische Jobs aus, was wir in Kürze auch wieder tun werden. Grundsätzlich ist es aber so, dass Menschen, die Interesse haben bei uns zu arbeiten, sich jederzeit über jobs (at) ormigo.com bewerben können.

In diesem Fall sollte man am besten beschreiben, warum man bei Ormigo anfangen will, und warum man selber gerade der Richtige ist, um Ormigo bei seinen Zielen zu unterstützen und weiter nach vorne zu bringen.

Wir freuen uns auf jede qualifizierte Bewerbung :)

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Kommentare zu diesem Artikel

  1. Enrico

    am 31. December 2006 um 16:49 Uhr

    Hallo zusammen,

    ich finde es immer schwer zu schreiben warum ich gerade bei dieser Firma anfangen möchte. Ehrlich gesagt, ist doch jeder Suchende froh bei irgendeiner Firma anzufangen. Klar, ich schaue mir schon das Profil des Unternehmens an, um mehr über sie zu erfahren, aber ob die Firma so oder so heißt ist mir dann doch etwas egal.
    Für mich ich nur wichtig, dass die Firma für mein Spezialgebiet interessante Aufgaben hat und dass das Klima unter den Mitarbeitern gut ist. Dieses kann man aber erst beim Arbeiten mit den Kollegen erfahren und nicht schon vorher in der Bewerbung mit angeben.

    Bis dahin
    Enrico

  2. Honeymoon

    am 2. March 2007 um 17:51 Uhr

    Naja,also diese Anschreibens Geschichte finde ich total überflüssig. Was soll das bringen einen schönen Text zu schreiben, wie toll man doch selbst ist und wie toll das Unternehmen ist…
    Wen bringt das denn weiter?
    Interessenten sollte man besser in einem persönlichen Gespräch kennenlernen.
    Ansonsten stimme ich Enrico zu.

  3. Konstantin Sieke

    am 9. May 2007 um 16:11 Uhr

    Hmm.. ich sehe das ein kleines bisschen anders!
    Das anschreiben soll dem Arbeitgeber doch nur ein kleines Bild von dir machen!

    Vorallem im IT-Bereich kann man doch seine Qualitäten nicht in einem Lebenslauf darstellen.

    Wenn man nur nach dem Lebenslauf geht, müsste man ja pratisch fast alle zu einem Bewerbungsgespräch einladen, um sich ein konkretes Bild zu machen!

    Beispielsweise das Ausbildungsangebot hier, was ja schon ein bisschen know-how voraussetzt.
    wie soll sich der zuständige denn ein Bild davon machen, ob derjenige ahnung hat oder nicht? ;)
    Also, das ist meine eigene private Meinung

  4. Peter Lampert

    am 29. October 2007 um 13:18 Uhr

    Moin aus Ostfriesland,

    das Anschreiben ist dazu da, dass Ihr der Firma sagt, was IHR für sie tun könnt.

    Dadurch erregt Ihr Aufmerksamkeit beim Arbeitgeber.

    Seitdem ich in meinen Anschreiben mit Nutzen für den Arbeitgeber gearbeitet habe, bin ich bei Firmen, die viele Bewerber hatten, fast immer an erster Stelle gerutscht und wurde zu einem Vorstellungs-Gespräch eingeladen.

    Nun mache ich Werbung als freiberuflicher Texter und zeige auch dort meinem Kunden den Nutzen, den er von mir hat.

    Vorher habe ich die Sache genau so gesehen, wie die meisten hier. Aber seit meinem Fernlehrgang als Direkt-Response Werbetexter habe ich einen anderen Blick auf die Werbung und Bewerbungs-Anschreiben bekommen. Und das Wissen macht sich bezahlt.:-)

    Es ist wie bei der Werbung:
    Der Kunde, oder der Arbeitgeber, fragt sich “Was ist für mich drin?”.

    Diese Frage solltet Ihr auf jeden fall in einer bewerbung beantworten. Sonst hebt Ihr Euch nicht von der Masse ab.

    Leider sieht man in der Werbung genauso wenig davon, wie in den meisten Bewerbungen.

    Grüße aus Ostfriesland

    Peter Lampert
    Lampert Texte
    Weißdornweg 8
    26629 Großefehn
    Tel: 04943 - 409202
    Fax: 04943 - 409201
    E-Mail: peter-lampert@gmx.net

  5. Flüge

    am 7. October 2008 um 14:10 Uhr

    ein herzhaftes “Grüß Gott” aus Hamburg,

    ´mal neue Wege beschreiten, auch oder oder aber gerade bei einer Beerbung um eine/n Job/Arbeit - find ich sehr gut. Zeugnisse sind oft geprägt von persönlichen Eindrücken,… und sagen meines Erachtens nicht viel über den Menschen, der beurteilt wird.

    Auf die hier gewollte Art und Weise der Bewerbung besteht die Möglichkeit SICH vorzustellen und dem Empfänger die Chance zu geben sich ohne
    “Voreinstellung” mit dem Bewerber zu befassen.

    Hummel, Hummel

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